고용노동부 퇴직금계산기 실제임금 금액 계산방법(+퇴직금금액확인방법 꿀팁)

📌 계약직 퇴직금 계산 및 지급기준 명확하게 알려드립니다! 📌

최근 많은 분들이 계약직으로 근무하면서 "계약직 퇴직금 계산 및 지급기준"에 대해 헷갈려 하시는 것 같습니다.

😥 특히 3개월, 6개월, 1년, 2년 등 근무 기간에 따라 퇴직금 지급 여부가 어떻게 달라지는지 궁금해하시는 분들이 많으신데요. 그래서 오늘은 핵심 포인트를 확실하게 정리해 드릴게요! 👌

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✅ 계약직 퇴직금 계산법은?

먼저 계약직 퇴직금 계산법부터 알아볼게요. 퇴직금을 계산하는 방법은 생각보다 간단합니다.

"퇴직 직전 3개월 월급 평균 × 1개월치" 👉 바로 이게 퇴직금 계산 공식입니다! 🔥

예를 들어볼까요? 😊

 

만약, 김모 씨가 퇴직 전 3개월 동안 월급으로 230만 원, 220만 원, 250만 원을 받았다면?

✔️ 월급 평균 = (230만 + 220만 + 250만) ÷ 3 = 233만 원

즉, 김모 씨가 받는 퇴직금은 바로 233만 원입니다!

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✅ 계약직 퇴직금 지급기준 명확히 알아두세요!

계약직 퇴직금을 받을 수 있는 가장 중요한 기준은 바로 "근로기간 1년 이상"입니다! 🗓️

• 연속 계약을 통해 근로기간이 총 1년을 넘었다면 퇴직금 지급 대상입니다.
• 하지만 안타깝게도 3개월, 6개월 등 1년 미만이라면 퇴직금은 지급되지 않습니다. (정규직도 동일합니다! 🙅‍♀️)

회사가 1년 미만으로 계약을 끝내는 이유도 이 때문이죠.

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✅ 3개월, 6개월, 1년, 2년 계약직 퇴직금 지급 여부는?

✔️ 3개월, 6개월 계약직 👉 퇴직금 지급 X

✔️ 1년 계약직 👉 퇴직금 지급 O (최근 3개월 평균 월급 기준)

✔️ 2년 계약직 👉 1년과 동일한 방식으로 계산하며, 근무 기간이 길수록 월급 인상이 있을 수 있으니 퇴직금도 올라갈 가능성 大 🚀

즉, 2년 일했다고 퇴직금이 2배로 되는 건 아니지만, 길게 일할수록 퇴직금 금액이 올라갈 확률이 높습니다.

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⚠️ 퇴직금 미지급? 이렇게 대응하세요!

퇴직금을 받을 자격이 있는데 미지급하는 경우, 아래 순서대로 행동하세요!

1️⃣ 회사에 문자 또는 이메일로 정중히 요청하기 (증거 필수! 📩)

2️⃣ 그래도 미지급 시 노동청에 "진정서 제출" (생각보다 어렵지 않아요! 😉)

3️⃣ 계속 미지급 시 "노동위원회 중재"나 법적 조치 진행

거의 대부분 노동청 진정서만으로도 해결됩니다.

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💡 최근 계약직 퇴직금 계산 및 지급기준이 많이 조회되는 이유는?

요즘 많은 분들이 계약직으로 일하는데, 1년 이상 근무 시 퇴직금을 꼭 받을 수 있다는 걸 놓쳐 손해 보는 분들이 많기 때문이에요.

🙄 또한, 회사들이 계약을 짧게 유지해 퇴직금을 피하는 사례가 많아서 미리 알고 있어야 제대로 대응할 수 있겠죠?